Toyota Deutschland hat mit dem ‚let’s go beyond zero‘ Summit 2022 einen Ausblick in die Zukunft geben wollen. Das sechstägige Event wurde von jaeger + haeckerhase betreut und fand auf dem Gelände von Toyota Deutschland in Köln.

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Royal5 hat für die Tour des Farbenhersteller AkzoNobel ein Tiny House konzipiert, das derzeit durch Deutschland und Österreich reist und die AkzoNobel-Brands „Sikkens“ sowie „Herbol“ via Roadshow in Szene setzen soll.

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Die MICE-Destination Südkorea bietet Planer:innen eine breite Auswahl an besonderen Venues, die Raum für unterschiedlichste Events bieten – von Tagungen über Konferenzen bis zu Meetings. Im Folgenden werden vier dieser Locations genauer vorgestellt.

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Nach drei Jahren Pause hat der MICE Branchentreff Starnberger See auf der MS Starnberg erneut stattgefunden. Das Treffen wurde zum Networking unter Planer:innen und Agenturen mit Hotels, Locations und Convention Bureaus genutzt.

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Die Frankfurter E3 Gruppe, ein weltweiter Anbieter für Exhibition und Events, hat einen neuen Head of Design Europe: Pim Jeurissen, zuletzt Director Design bei der Raumtechnik Messebau und Event Services GmbH, blickt auf 20 Jahre Erfahrung im …

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Die Berliner Kreativ- und Livekommunikationsagentur Spreefreunde will bis Ende des Jahres klimapositiv sein. Dies sehe die Nachhaltigkeitsstrategie der Spreefreunde vor.

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SD Worx zeigt auf, welche fünf Grundlagen zu beachten sind, wenn Arbeitnehmer:innen und -geber:innen das Konzept Workation umsetzen möchten. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Was müssen Arbeitnehmende beachten?

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Aus der „greenmeetings & events Konferenz“ (gme) wird die „Sustainable Events Conference – Shaping the Future” (SECON). Am 14. und 15. Februar 2023 findet die Premiere der Nachhaltigkeitskonferenz statt.

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Hessens Ministerpräsident Boris Rhein (CDU) hat am Freitag den Eventausstatter Party Rent Frankfurt besucht. Thematisiert wurden u.a. die Folgen der Corona-Pandemie für die Eventbranche sowie die bevorstehenden Herausforderungen.

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Eine von eFax durchgeführte Studie ergibt, dass 42% der Angestellten in Großbritannien über zu wenig Privatsphäre am Arbeitsplatz klagen. Die Einstellung habe sich zwei Jahren pandemiebedingter Heimarbeit geändert.

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