EVENT PARTNER 2|17

EVENT PARTNER 2.2017

TITEL // ARBEIT 4.0

  • Frauen in der Eventwirtschaft Quote oder Qualität?
  • Bewusst führen: 5 Führungs-T.I.P.P.S. Warum die Produktionsatmosphäre so wichtig ist
  • Interview mit Historiker Dr. Bernd Holtwick, DASA Arbeitswelt Ausstellung Arbeit, Arbeit über alles
  • Arbeiten in Coworking Spaces Zusammen ist man weniger allein
  • Interview mit Dr. Stefan Rief, Fraunhofer IAO zum Arbeitsplatz der Zukunft „Cool sein hilft.“
  • Design Offices – Office, Coworking, Conference & Event Spaces Ideen von morgen im Office von morgen
  • Round Table Talk mit Ambion, Apleona HSG Event Services & Dreinull Was wird aus der Eventarbeit?
  • Rechts- und Versicherungsfragen einfach erklärt Schöne neue Arbeitswelt in Recht & Versicherung
  • Neuerungen in der Ausbildungsordnung zur Fachkraft für Veranstaltunsgstechnik Junger Mensch zum Mitreisen gesucht
  • Weißbuch Arbeiten 4.0 Ergebnisse aus dem Diskussionsentwurf des BMAS
  • Kolumne Blue und White Collar in der Arbeitswelt 4.0
  • Inklusion in der Eventbranche Inklusion beginnt nicht erst auf der Veranstaltung
  • Pro & Contra: Sex sells Nackte Tatsachen!?!

KOLUMNE //

  • Zora Award 2017 Gender 4.0
  • Die Event-Zora Es lebe der Algorithmus

KOMMUNIKATION IM RAUM //

  • Büro Ueberholz, Büroneubau Arbeiten inmitten der Natur

BUSINESS //

  • Berufe quer durch die Eventbranche Christoph Rodermund, Bereichsleiter Event bei Atelier Damböck
  • Frühlingshaftes Catering

TECHNIK //

  • satis&fy im Einsatz für LG auf der EuroShop 2017 Standbausystem beMatrix: Schnell, flexibel und trotzdem schick
  • firstSpot & Novomatic Media Technologies (NMT) 16K 360-Grad-Videoinstallation auf der ICE London

LOCATION //

  • Eventlocations im Grünen

SERVICE & STANDARDS //

  • Editorial Martina Gawenda
  • News
  • Branchen-Guide
  • Autoren und Inserenten
  • Impressum und Vorschau auf Ausgabe 3.17

Bestellen Sie gleich hier versandkostenfrei Ausgabe 2.17 von EVENT PARTNER mit dem Schwerpunktthema Arbeit 4.0!

Das könnte Sie auch interessieren: